Кадровый аутсорсинг с TOP HUNT
Помогаем бизнесу привести в порядок кадровые процессы и документы, будь это стартап или крупное предприятие. Будьте уверены, кадровый учет ведется по правилам и соответствует законодательству.
Когда выгодна услуга кадрового аутсорсинга
Все чаще передача кадрового учета на аутсорсинг экономнее, чем самостоятельное ведение.
- Компания запускает новое направление бизнеса, поэтому штат быстро растет, как и нагрузка на кадровую службу. Исполнение сложных операций в таком случае лучше доверить сторонним специалистам.
- Штат слишком маленький, и брать специалиста по кадрам на полную занятость невыгодно, как и нет возможности непрерывно следить за актуальными изменениями в законодательстве страны. Оптимальным решением будет обратиться к услуге аутсорсинга, чем нанимать сотрудника.
- У штатных специалистов не хватает опыта и компетенции, чтобы справляться с определенными нестандартными задачами, поэтому компания получает штрафы за сделанные ошибки. Например, при оформлении на работу иностранца, приеме на особую систему оплаты труда или введение нестандартного графика работы. Обучать специалиста дороже, чем воспользоваться аутсорсом.
- Возникают споры с сотрудниками, но повлиять на них не получается, потому что права и обязанности в документах прописаны некорректно. Поможем избежать таких ситуаций.
Организуем HR-учет на аутсорсе
- Проводим аудит текущего состояния кадрового учета. Организуем корректную работу штатной службы, если она есть.
- Организуем прием на работу, увольнения, изменения условий труда сотрудников.
- Оформляем командировки, отпуска, работы сверхурочно.
- Формируем график отпусков, штатное расписание.
- Составляем табели учета рабочего времени.
- Ведем журналы регистрации документов.
- Делаем справки с места работы, копии трудовых книжек, прочих документов по запросу.
- Берем на себя кадровый, миграционный учет иностранных граждан.
- Даем рекомендации по применению трудового законодательства.
- Формируем архив личных дел.
- Готовим данные и сдаем кадровую отчетность организации.
- Следим за соблюдением законодательных норм, ведем мониторинг изменений.
- Анализируем бизнес-процессы кадрового учета заказчика.
Организуем кадровый учет, восстановим или оптимизируем его — в зависимости от ситуации.
Расскажите, какие услуги вам необходимы. Подберем решение для вас уже сегодня!
